Стоимость охраны объекта и услуг охраны в АСБ Воевода



L’Alliance des structures de la sécurité “Voevoda” (ASB “Voevoda”)


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  • L’Alliance des structures de la sécurité “Voevoda” (ASB “Voevoda”)

L’ASB “Voevoda” a été fondée en 2000 par les agents retraités du Service Fédéral de la Sécurité de la Fédération de Russie.

Notre but principale est d’organiser la situation sûre et stable qui permettrait a nos Clients de se consentrer entièrement sur les tâches directes de leur business.

Les buts principales de nos agents sont les suivants:

  • la réponse professionnelle au risque de l’incendie, de l’infection radioactive, d’un attentat terroriste, d’un effondrement d’une construction, d’une attaque;
  • la prévention des vols et des rapines;
  • la défense de la vie et de la santé des hommes, le maintien de l’ordre.

L’ASB “Voevoda” constitue des sociétés de gardiennage, la compagnie juridique et de consulting, la société de l’aide téchnique et de l’installation des moyens de gardiennage. Toutes les compagnies ont une direction centrale ce qui permet de rendre aux Clients d’une manière organisée et prompte des services différents dans le domaine de la sûreté de la personne et de la sûreté du business.

Le nombre d’agents: près de 400 personnes.

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Qualité

On attache une importance prioritaire à la qualité des services réalisés, de même qu’au contrôle de compétence des agents de gardiennage. Nous avons élaboré nos propres statuts de qualité qui sont régulièrement maintenus et contrôllés.

Ayant le Service du contrôle de la qualité la direction de la compagnie peut trouver les décisions rapides et pondérées sur la géstion de son activité pour contrôller en temps réel la qualité des services de gardiennage rendus. Le Service du contrôle de la qualité s’engage à faire:

  • L’enquête de l’administration des Clients;
  • L’enquête des groupes du contrôle mobile;
  • L’enquête de la géstion de gardiennage.

Contrôle du personnel:

Pendant le choix des spécialistes de gardiennage on fait leur contrôle obligatoire à plusieurs niveaux:

  • L’existence de la condamnation ou l’infraction à la loi;
  • Les opinions des employeurs précédents;
  • Le Teste au détécteur de mensonge.

L’enseignement du personnel du gardiennage:

On effectue la formation du personnel, de même que l’attestation des connaissances immédiatement sur le site comme au bureau à l’aide du Teste du territoire. Les instructions méthodiques élaborées par les employeurs de l’ASB “Voevoda” contiennent les connaissances basiques concernant des actions pendant des situations d’urgence, pour porter l’assistance médicale, les cadres légals de l’activité de l’agent de sécurité etc.

On fait l’accent principale sur les connaissances et sur l’algorithme précis sur le sujet des actions pendant des situations d’urgence (l’incendie, un attentat terroriste, un effondrement des constructions, une attaque à un site, le conflit). Le systhème à plusieurs niveaux de la motivation orienté à un résultat permet atteindre un niveau désirable d’un intérêt du côté des agents de gardiennage.

Les services à proposer:

  • le gardiennage des objets de propriété (y compris le gardiennage occasionnel et épisodique);
  • la prévention de l’endommagement, des vols, de la rapine;
  • le gardiennage personnel des Clients;
  • l’accompagnement armé des charges et des biens sur le territoire de la Fédération de Russie;
  • la sécurisation  pendant les expositions, les ventes-réclame, les promo-actions et les autres mesures de masses;
  • le monitoring du site avec la descente sur le lieu du groupe d’alerte.

Les services pour le business:

  • l’accompagnement juridique du business;
  • l’organisation de la rencontre et l’accompagnement des hôtes et des délégations;
  • les services d’information et de veille;
  • les services policiers;
  • l’audit professionnelle de marketing d’après la méthode “Acheteur secret”;
  • la représentation des intérêts du Client, de même que les contactes avec la collectivité publique.

L’ASB “Voevoda” c’est ce qui suit:

  • la riche experience du gardiennage professionnel des sites de tous le types(nous sommes au marché à partir de l’année 2000);
  • nos propres statuts de qualité des services comme et les programmes de l’enseignement du personnel;
  • l’existence du Service du contrôle intérieur de la qualité et du niveau de la formation du personnel;
  • la  responsabilité matérielle;
  • les prix concurrentieles, les tarifs réduits;
  • le propre poste de permanence de vingt-quatre heures;
  • l’ensemble des services de sécurité, le vaste spectre des services pour le business;
  • une grande quantité du personnel.



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